PROGRAMME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYES

Profitez de notre approche personnelle, notre expertise en matière de produits haut-de-gamme et notre engagement à fournir une expérience de service client exceptionnel. Il nous fera plaisir de vous accompagner et vous recommander les meilleurs cadeaux pour vos employés, en fonction de votre culture d’entreprise, tant pour la personnalisation que l’emballage et la livraison de chaque cadeau.

Reconnaissance des années de service.

Les récompenses peuvent également contribuer à ramener les gens au bureau en leur rappelant à quel point le travail au bureau peut être précieux et gratifiant pour les relations au sein de l'équipe. La reconnaissance joue un rôle important dans la culture du bureau, en particulier lorsque vous êtes reconnu devant vos collègues. Il n'y a rien de mieux que de monter sur scène, d'entendre des applaudissements nourris et de se faire prendre en photo devant ses collègues. Il est impossible de reproduire cette émotion lors d'une cérémonie à distance.

Pourtant, les équipes hybrides sont monnaie courante dans le monde d'aujourd'hui, et de nombreuses entreprises qui ont embauché des employés à distance cherchent des moyens de s'assurer qu'ils ont le sentiment de faire partie de l'équipe.

De nombreuses entreprises font un effort supplémentaire pour inclure les employés à distance dans leurs programmes de reconnaissance. Par exemple, nous voyons apparaître de nombreuses catégories de prix non traditionnelles directement liées au travail à distance, telles que :

LA MEILLEURE GESTION D'ÉQUIPE À DISTANCE,
LA MEILLEURE INSTALLATION DE BUREAU À DOMICILE,
LA MEILLEURE UTILISATION DE LA TECHNOLOGIE.

Nous avons également vu apparaître des catégories créatives telles que le MEILLEUR ARRIÈRE-PLAN VIRTUEL.

Outre le travail bien fait, les entreprises célebrent les anniversaires, honorent les présences parfaites, attirent l'attention sur les bons résultats en matière de sécurité et, ce qui est important en ces temps de forte rotation, récompensent les employés pour chaque mois qu'ils passent au sein de l'organisation.

Nouvelle tendance : plutôt que de faire patienter les employés jusqu'à la fin de l'année, les gestionnaires leur accordent une reconnaissance immédiate dès qu'ils remarquent une réalisation exceptionnelle.

Catégorie de mention

MEILLEUR VENDEUR
RECRUE DE L'ANNÉE
JOUEUR LE PLUS UTILE
JOUEUR LE PLUS APPRÉCIÉ
A MEILLEURE IDÉE
LA MEILLEURE VIDÉO SUR LES MÉDIAS SOCIAUX

Récompensez vos employés

Luttez contre la pénurie de main-d’œuvre
Augmenter la motivation des employés.
Favoriser la rétention des talents.
Améliorer la performance organisationnelle.
Favoriser le sentiment de bien-être des employés.
Raviver le sentiment d’appartenance des employés.
Motivez votre équipe avec des cadeaux bien pensés qu'ils adoreront utiliser
Célébrez les événements, les anniversaires, les mariages, les naissances, les départs à la retraite, marquez les étapes importantes, récompensez les performances supérieure